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組織轉型趨力

電業法於2017修訂公布,昭示臺灣推動電業自由化的重要里程碑。為因應未來電業自由化趨勢及回應社會期待,台電以提升整體管理績效、強化經營體質為目標,推動企業再造。2015年台電完成組織轉型所有相關準備工作,如「內部廠網分工」及「分離會計制度」,並於2016年1月1日正式轉型事業部組織。未來台電將秉持追求成長的經營理念,將台電由「機關體」推向「企業體」,落實企業永續發展規劃,逐步實現台電成為世界級電力集團的願景。

2017重大外部驅力-電業法修正通過

電業法修正草案於2017年1月11日經立法院會三讀通過,並於1月26日經總統華總一義字第 10600011591 號令修正公布全文 97 條,修法歷程如下:

2017重大外部驅力-電業法修正通過
電業法修法內涵與台電因應規劃
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電業法修法對台電之衝擊

電業法修正通過後,將引導我國能源轉型方向,期能於2025年達成推動再生能源發展,增氣減煤及非核家園目標,並調整電力市場結構,規範台電公司需在法定期程內轉型為控股母子公司。不可諱言,各種層面皆有不可避免之衝擊與挑戰,經內部評估後歸納台電受到的四大衝擊如下:
1. 確保穩定供電
2. 調整電網規劃
3. 建立會計分離作業
4. 穩健推動公司轉型

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台電因應方針

針對前述挑戰,台電除積極參與主管機關之子法研訂作業,協助建立公平且合理的運作機制外,亦已著手針對公司轉型進行規劃及準備,主要工作包括:
1. 成立專案小組,專責推動因應事宜
2. 導入研究資源-進行委外研究
3. 積極參與子法修訂作業
4. 積極研析與落實公司轉型規劃
5. 持續公司內部溝通

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