企業社會責任的實踐者

角色與貢獻
  • 與台電關聯性

    關聯章節與議題

  • 實現全面有生產力的就業,讓所有人包括年輕人與身心障礙者都能同工同酬,獲得一份好工作,同時促進工作環境安全,保障勞工權益

    達成「身心障礙者權益保障法」及「原住民族工作權保障法」之規定 健全工作環境

  • 重視公司治理、誠信經營及資訊揭露,並確保各類溝通管道暢通度

    誠信經營 反貪腐方針 內部檢核制度

永續趨勢與挑戰

與利害關係人溝通是台電多年來相當重視的工作,身為國營體系一份子,台電的一言一行對社會有著深遠的影響力,因此期許自身能以誠信經營成為國內企業社會責任的標竿,努力在滿足民眾期待與推展政府政策上持續精進,成為國營企業的永續發展表帥。此外,在核能議題方面,台電將仔細規劃電廠除役與核廢料處置,同時確保供電穩定及核能安全,並將相關資訊公開,且避免民眾對於環境及核安相關疑慮。

章節亮點績效

• 2017年度實際執行巡迴檢核66個單位及30個專案檢核
• 2017年環保罰件目標為15件以下,實際裁罰共7件
• 全公司員工教育訓練達62,642人次
• 2017年共計召開12場團體協商會議
• 落實核電廠除役規劃

未來規劃方案

• 持續推動材料節省相關管理措施,並設立目標
• 妥善處理核廢料及除役規劃,尋求核能後端營運工作之突破
• 精進核能安全文化及確保機組安全穩定運轉,提升營運績效
• 持續推動核能5年營運計畫