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企業社會責任實踐者

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意涵與未來規劃

企業社會實踐者的意涵

台電營運據點遍布全臺各個角落,透過多元管道與內外利害關係人互動,對外持續強化與社會共生共榮的夥伴關係,從電力業營運核心出發,促進綠色科普教育、推動文化資產保存活化,並投入社區公益關懷,進而深植台電企業社會責任實踐者的印象。對內以人才發展為企業永續發展的基石,除了持續精進人才選、育、用、留管理方針,更導入新科技與行動方案,提升教育訓練及職業安全衛生措施,並強化員工及承攬商的權益保障,打造健康幸福職場。

主要投入

– 強化官網、FB電力粉絲團、永續發展專區、YouTube台電影音網等網路媒體資訊透明性與可讀性,並設置台電1911客服專線、網路櫃檯與台灣電力App,為用戶提供更優質的服務
– 2020年台電公益活動,總投入人數為5,588人,總時數為20,714小時
– 2020年睦鄰捐助金額約1億1,253萬元
– 2020年投入藝術畫作租賃活動及展演活動,逾47萬元

亮點績效

– 2020年各項安全衛生教育訓練受訓人數共計54,049人次
– 2020年承攬商安全衛生相關宣導會共831場,總計31,721人次參與
– 2020年受團體協約保障員工高達99.3%
– 2020年文資特展「島嶼脈動」總參觀人次達2.1萬人次
– 2020年台電內部文物清查共1,000案以上

未來規劃

台電致力與利害關係人溝通,以公開透明原則揭露必要之訊息,滿足利害關係人期待。在社會公益投入,台電以長期發展為前提,推展文化、藝術、體育等臺灣社會重要元素。同時為因應未來組織轉型,台電持續投入人才發展與培訓,並提供同仁職場發展資源、給予員工相完善的薪酬保障與退休照顧;工業安全層面上,將不斷精進工安管理,追求工安零災害的目標,為員工打造友善、安全、幸福職場。