誠信與守法-公司治理-永續發展專區 - 台灣電力公司

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倫理規範

 
全體員工

全體員工

 

台電內部員工應共同遵守「經濟部所屬員工廉政倫理規範」及「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點」等廉政法規,倘遇有廉政倫理規範解釋疑義或業務相關法規遵循個案問題時,均可諮詢政風人員,以保障員工權益。

採購人員

採購人員

 

台電採購人員除應遵循「採購人員倫理準則」及「台電公司採購人員與廠商互動注意事項」外,為使採購人員公正執行職務,不受任何請託或關說,台電透過舉辦採購業務講習、設立政風部門及法務部門提供諮詢服務,力求公平、公開之採購程序,提升採購效率、功能及品質。

台電主管階層

台電主管階層

 

為使涉嫌弊案行政責任檢討之對象及時點,能切合實際需要、有效公平,對於涉弊人員之層級主管亦視情況檢討其行政責任,以落實台電誠信經營之理念。

反貪腐方針

 

台電為國營企業,依據行政院訂頒之「國家廉政建設行動方案」具體政策、執行措施等,執行「經濟部辦理國家廉政建設行動方案執行計畫」具體作法,規劃、推動各項廉政工作,凝聚企業與私部門反貪共識,以高標準自我要求。為落實走動管理,台電每年訂定廉政業務督導訪問計畫,透過實地訪查、案卷調查及綜合座談方式,實地瞭解各單位政風業務執行情形,期以改進工作缺失,提高工作績效,發揮政風機構功能。2020 年督訪台電內部單位計 18 個,政風部門業務推動執行情形良好。

廉政反貪腐溝通宣導

廉政反貪腐溝通宣導

 

台電積極針對員工、廠商等進行反貪腐宣導,增進相關人員對廉政倫理、法令瞭解,凝聚台電與廠商間反貪共識,防止貪腐事件發生。2020 年辦理之訓練活動包含:「新進人員專案廉政宣導座談會」、邀請廠商同採購人員參加「廠商廉政座談會」、發行《如刻在額頭般明顯》廉政電子月刊、在職訓練班次(包含各階層主管訓練班)中安排 1~2 小時廉政宣導課程等。

內部風險控管

 

台電依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」及「經濟部所屬事業機構內部檢核實施要點」之規定,由董事會檢核室擬訂「2020 年度檢核計畫」據以執行。2020 年檢核項目包括「內控管理與自律機制」、「風險管理」、「主要營運目標項目之效果與效率」、「資訊、溝通與報導」、「相關法令規章遵循」、「董事會/審計會/董檢室要求事項之辦理」、「上級機關糾正或應辦事項」等內容。台電「2020 年度檢核計畫」於各單位辦理巡迴檢核時,將各單位政風部門經辦業務納入檢核範圍,查核各項政風業務實際執行成效,以達成第三道防線之效果。

 

內稽內控三道防線


內稽內控三道防線

法規遵循

 

台電為國營事業,公司經營除遵循公司法、證券交易法等一般法律規定外,另適用國營事業管理法及電業法,因此舉凡台電組織、會計、審計、預算、業務計畫、公用事業費率、電力資源開發及管理等,均須經主管機關核准。台電目的事業主管機關為經濟部,其下設有國營會監督管理台電的各項營運,能源局為電業管制機關,並傳達其他部會,如:行政院國發會、審計部等之相關指令;任何一項公司政策的推行,必須全面性地考量各法規的規定以及對政策推展之影響性。

推動守法宣導

 

台電為宣導基本法律常識,提升員工法紀觀念、精進法規遵循,每年由法務室前往各單位辦理多次「法律實務問題研討暨解決座談會」自辦或邀請外部學者專家辦理各類法律教育訓練;另提供各類型法律諮詢服務,藉以協助各單位處理及解決業務上所遇到之各項法律問題,強化同仁守法性。

推動守法宣導
產品責任與個資保護

產品責任與個資保護

 

台電主要產品為電力,各類電價均依政府相關法令規定及政策,而處理用戶電費資訊及欠費停電等作業亦遵循《個人資料保護法》及《電業法》。台電每年進行持有個人資料檔案及系統的清查,檢討必要欄位和修改相關營業規章;對於與客戶相關資料保密工作,台電依據不同對象,訂定保密機制及作業辦法,也遵循各單位處理人事資料作業規定,確保業務執行之客戶個人資料保護。

資安防護計畫

 
資安防護計畫
資訊資產及關鍵資訊基礎設施應定期盤點、分類分級,針對重要資訊資產及關鍵資訊基礎設施應進行風險評鑑,並據以實施適當的防護措施
  • 資訊資產及關鍵資訊基礎設施應定期盤點、分類分級,針對重要資訊資產及關鍵資訊基礎設施應進行風險評鑑,並據以實施適當的防護措施。
對於個人資料之蒐集、處理及利用應符合《個人資料保護法》之規定。
  • 對於個人資料之蒐集、處理及利用應符合《個人資料保護法》之規定。
單位主管應重視機密、敏感性資料之認定與管控,對於資通安全政策、相關法規及作業規範之遵循,應負監督、執行及稽核之職責,並確切落實於各單位例行作業及員工的日常工作中。
  • 單位主管應重視機密、敏感性資料之認定與管控,對於資通安全政策、相關法規及作業規範之遵循,應負監督、執行及稽核之職責,並確切落實於各單位例行作業及員工的日常工作中。
對於資通安全事件須有完整的通報及應變措施,且定期舉辦資安演練,以確保業務之持續營運。
  • 對於資通安全事件須有完整的通報及應變措施,且定期舉辦資安演練,以確保業務之持續營運。
所有員工應充分了解資通安全政策之目的及其職責。
  • 所有員工應充分了解資通安全政策之目的及其職責。
定期審查資通安全管理制度之有效性。
  • 定期審查資通安全管理制度之有效性。
資通安全政策及相關作業規範應視業務變動、資訊科技發展、風險評鑑結果予以適當修訂。
  • 資通安全政策及相關作業規範應視業務變動、資訊科技發展、風險評鑑結果予以適當修訂。
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